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原标题：只来签到和签退2024年AG百家乐，要么不在工位，要么只出现2分钟至4个小时不等时长——（引题）

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“只打卡不上班”职工被辞索赔遭拒（主题）

工东说念主日报-中工网记者 刘旭

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日前，全部对于是否违纪捣毁做事协议的案件在大连市中级东说念主民法院宣判。两边对于脱岗凭证是否实在有用存在争议，从仲裁到一审再到二审，大连市中级东说念主民法院终审判决，大连某揣度机、通讯和其他电子诞生制造业企业监控视频、微信聊天纪录、电话灌音、查察情况汇总表等酿成出纳员郝某艳脱岗凭证链条，且捣毁做事协议要领合乎律例，不予补偿。

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2002年8月1日，该企业与郝某艳执意做事协议，商定做事协议时限自2002年8月1日起至2005年7月31日止，安排郝某艳从事出纳职责任。两边分裂于2005年7月30日、2010年7月30日两次续签2024年AG百家乐，期限续至2026年2月19日。

2020年12月22日，一次公司查察发现，2020年7月到2021年1月技术，郝某艳存在屡次在上班时候参加公司打卡后离开，放工后从外部参加公司打卡后又离开，要么不在工位，要么断断续续只出现2分钟至4个小时不等。查察后，公司对她进行4次约谈王人没到场。根据公司律例，“未扩张请假手续不到岗责任，一年内累计旷工达3天（含）以上”，依规与其捣毁做事协议。

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2021年3月12日，公司见告郝某艳，因其存在永恒全天不在责任岗亭办公，且未向部门衔尾或主宰衔尾扩张请假手续的情形，公司照章捣毁做事关系。

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2022年3月11日，郝某艳肯求仲裁，条件支付违纪捣毁做事协议补偿金近70万元。2022年5月6日，大连市做事东说念主事争议仲裁委员会裁决，驳回请求。郝某艳诉至大连市沙河口区东说念主民法院。

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一审法院觉得，截取视频仅能讲明职工存在早上打卡后走出单元大门、晚上打卡前参加单元大门的情况，不可讲明原告在早上离开单元后未在合理技术内复返单元责任，亦不可仅依据截取的视频推定原告早上离开单元后直至晚上打卡前才复返单元，不可算作定案的依据。应认定为违纪捣毁做事协议，判决企业支付违纪捣毁做事协议补偿金近47万元。公司不平，上诉至大连市中级东说念主民法院。

二审技术，公司提供了四组凭证，包括办公室里面、收支通说念监控视频，查察员见告郝某艳依规脱岗将被措置的短信纪录，部门衔尾屡次约谈未到的通话灌音、短信纪录。郝某艳质疑视频滋扰了做事者阴私等权力。

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二审法院觉得，视频府上系法定的凭证种类之一，用东说念主单元在责任局面安设监控并未违背关系法律律例，大要实在反应客不雅事实。公司提交的监控视频、微信聊天纪录、电话灌音、查察情况汇总表等凭证浮现，郝某艳存在日夕高放工时候仅打卡签到、签退未实质从事本职责任或责任时候脱岗的气候，且郝某艳不可提供凭证讲明其责放浪质决定了这种情状。法院连合公司提交的其他凭证进行空洞判断并赐与认定，公司捣毁与其做事协议合乎法律律例。一审判决有误，二审法院赐与矫正。

该案审判长林荣峰暗示，依照最妙手民法院关系公法解释，“对负有举证讲明包袱确当事东说念主提供的凭证，东说念主民法院经审查并连合关系事实，肯定待证事实的存在具有高度可能性的2024年AG百家乐，应当认定该事实存在。对一方当事东说念主为反驳负有举证讲明包袱确当事东说念主所观念事实而提供的凭证，东说念主民法院经审查并连合关系事实，觉得待证事实真伪不解的，应当认定该事实不存在。”未能提供充分有用凭证加以讲明的一方，首肯担举证不可的法律恶果。